Od výrobce topení k modernímu technologickému lídrovi, změna byla pro Viessmann za posledních více než 100 let konstantou. Rodinná firma se přeměnila na globálního poskytovatele řešení pro klimatizaci obytných prostor a zaměřuje se na vývoj a implementaci inteligentních, udržitelných energetických systémů a chladicích řešení pro své rezidenční, průmyslové a komerční zákazníky.

Sídlo společnosti Viessmann se nachází v Německu a nyní zaměstnává více než 12 750 lidí ve 74 zemích. V roce 2020 dosáhla tržeb ve výši 2,8 miliardy eur. Firma je nadšená z inovací a pečlivě sleduje technické a obchodní trendy, aby zůstala konkurenceschopná a splňovala měnící se potřeby trhu.

Tvoříme digitální pracovní prostředí pro budoucnost

Dnes se nápad na marketingový projekt stává „reálným“ ve chvíli, kdy je zadán do Asany. Pokud potřebuje vizuály nebo text od kreativního týmu, majitelé kanálů vyplní úkol Creative Brief, zadávají termíny, vlastnictví, potřebná schválení atd. Tento brief je součástí projektu "Creative Requests", kde Kerry prověřuje a hodnotí podle priorit oddělení, poté práci přiřazuje a přesouvá ji do projektu "Creative Requests In Progress".

Během posledních čtyř generací byl Viessmann veden vizionářskými podnikateli, kteří podporovali neustálý růst společnosti. Současný CEO Maximilian (Max) Viessmann se připojil k firmě v roce 2015 a zahájil další fázi transformace zaměřenou na digitální přeměnu. Max se snažil digitalizovat jak produktovou řadu společnosti, tak i vnitřní pracovní procesy. Odpovědnost za plánování a implementaci nového digitálního pracovního prostředí svěřil Alexanderu Poellmannovi, tehdejšímu manažerovi Smart Office a Collaboration.

S Maxovým vedením se Alex a jeho tým zaměřili na nalezení jednoduché a intuitivní platformy pro správu práce, kterou by mohli všichni zaměstnanci efektivně používat ke spolupráci. Jejich hledání je zavedlo k Asaně. Vybrali tuto platformu, protože poskytuje všem zaměstnancům přehled o firemní strategii – od celkové vize až po konkrétní cíle a jednotlivé úkoly – což je v souladu s kulturou transparentnosti ve Viessmannu. Asana je také snadno použitelná, takže tým věřil, že ji zaměstnanci přijmou bez ohledu na jejich pracovní styl. Navíc je přístupná kdykoli a kdekoli přes web a mobilní aplikaci, což poskytuje potřebnou flexibilitu pro spolupráci napříč lokalitami a při práci na dálku.